為適應公司發(fā)展需求，科學、高效、合理的配置人力資源，同時給本公司優(yōu)秀員工搭建施展才華的平臺和創(chuàng)造平等競爭的機會，經(jīng)公司領導研究決定，對公司副總經(jīng)理職位以內部優(yōu)先的原則在全公司范圍內開展內部競聘，并在6月14日，成功的組織了副總經(jīng)理競聘面試。